AG5 - Personalqualifizierung und Soziales

Unter der Leitung von Torsten Oertel bündelt Arbeitsgruppe 5 die Themen "Personalqualifizierung", "Beruf und Familie" und "Beruf und Gesundheit".

Themenschwerpunkte:

• Pflege einer Börse mit Stellenangeboten für Logistik-Berufe
• Pflege einer Börse mit Aus- und Weiterbildungsangeboten für Logistik-Berufe
• Durchführung des Förderprojektes "Schnelle Logistik grenzenlos".

Beschäftigungs- und Personalsicherung

Die Arbeitsgruppe widmet sich weiterhin einem elementar wichtigen Thema: der Beschäftigungs- und Personal-Sicherung im regionalen Logistik-Sektor.

Das Ziel besteht darin, durch geeignete Netzwerkinstrumente, die Qualifizierungs-, Koordinierungs- und Community-Funktionen zu erfüllen, eine höhere Beschäftigungssicherheit und -Kontinuität zu erreichen, um bewährte Fachkräfte auch in "bewegten Zeiten" in der Region zu halten oder sogar in die Region zurückzuführen.

Betriebliches Eingliederungsmanagement beim Berufsförderungswerk Leipzig

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist eine Leistung, bei der das BFW Leipzig auf eine hohe Kompetenz und jahrelange Erfahrung verweisen kann. Als Berater und Koordinator steht das BFW Leipzig den Unternehmen zur Seite, wenn es um die Wiedereingliederung länger erkrankter Beschäftigter geht. Schließlich sind Unternehmen laut § 84 Abs. 2 SGB IX zum betrieblichen Eingliederungsmanagement verpflichtet, wenn Mitarbeiter innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind.

Unternehmen, die engagiert betriebliches Eingliederungsmanagement umsetzen, können nach § 84 Abs. 4 SGB IX Prämien oder einen Bonus erhalten. Für eine kostenlose Erstberatung stehen die erfahrenen Mitarbeiter des BFW Leipzig hier gern zur Verfügung. Die Kontaktdaten finden Interessierte auf dem Infoblatt.